你ＰＭ我講多尐你既ＢＡＣＫＧＲＯＵＤ。。。 做過乜野ＰＲＯＪＥＣＴ。。。一分鐘介紹一下唔該。。同埋你可以試下講下有無乜野曾經有 lesson learned 既地方既我覺得，儘量搵尐特別尐或有趣尐既野黎講。。
我整理十條好好好經常大家都常問的問題放在這裡，希望幫到大家，指教指教。
0️⃣ TCON 係乜野？
TCON 係一係張合約，歷史悠久，早在回歸前已存在。係政府資訊科技辦公室每幾年公開投票的一張合約，中標既公司大約有十零間，稱為 Agencies 公司。呢尐公司提供 IT 人俾各個政府部門，但佢地唔係中介公司，佢地係你實際上既僱主。 由於咁樣，佢地唔受法例僱傭中介公司監管，即只能收取第一個月人工的10%，作為收費，相反，佢地鐘意攞幾多就幾多，而且政府一完約我地都即時解僱。你睇到呢到如果應該都上火了是嗎？現實就是這樣，所以，本會成立既目的其中一樣就是要盡最大努力保護 TCON ，要做到呢一點，要靠大家支持，謝謝各位手足。。
1️⃣點樣加入成為 TCON❓
TCON 並沒有公開申請的。必須要透過 OGCIO 既 T 合約 Agency 公司入 Bid 申請。現時T合約公司如下。暫時資料顯示 PPB 同 Venturenix 好似開價不錯，Seamatch 都係，至於 EDPS 則因為推出了 Grauity 而乏人問津。。原來好多人都唔知道，我地係可以同一時間找幾間，睇下邊間會幫你入 bid，即係呢有時部門有個 Post，A 公司唔同你入但 B 公司可能會同你入都未定，所以同一時間，要 Submit Resume 去三間 Agencies 到。
2️⃣有什麼職級及入職要求為何❓
3️⃣各職級人工為何❓
呢個係部門俾 Agency 公司既平均數，大約啦我講，乘返 0.85-0.9 就差不多了。
- ITA 27000
- SITA 39000
- JP 37000 !
- P 43000
- AP 56000 !
- SA 75000
- SSA 78000
- PM 86000
4️⃣新入職人工低 D ❓
係真的，因為新位都真係有競爭的。。若果十五間都入BID，只會揀最低嗰五個 BID，所以開頭第一份係低少少。但再續約理論上Ａｇｅｎｔ就會入Ｃｅｉｌｉｎｇ Ｐｒｉｃｅ，所以一定要同Ａｇｅｎｔ爭取返合理價錢。。Ａｇｅｎｔ有好多藉口拑你價的，不過你入到黎自自然然就會學精左。。有唔明就再問。。
5️⃣AGENT
雖然名義上Agent 係幫我地搵工，但每間 Agency 每個 Bid 只有一個名額，所以佢會找一個機會最大的佢認為，所以，Agent 同時都係一個 Filter ，幫政府 Shortlist 一批見得下人既人出黎。。所以，如果 Agent 叫你上去見下佢，你都要執到好似去見工咁既樣，西裝皮鞋，頭髮整齊咁去見佢。。
6️⃣TCON 做得長唔長❓
呢個問題好技術性下。首先黎講，通常每次簽約都係得一年半載既，因為政府財政預算係一年一年咁做的，所以，每個部門每年都要諗 D 新Project 去 OGCIO 到等批錢。若果拎唔到錢，咁就玩完了。不過，大家都知道啦，電腦既野，無論軟件硬件，每隔幾年都會 End of Support 咁啦，咁所以，差不多年年都會 Revamp 一部份 Systems 既。又政府每兩年又會要求部門要做 Security Risk Assessment & Audit 既，每唔知 5 年又要做 Departmental IT Plan，加加埋埋咁所以養左一大班 IT 人一段很長很長的日子，最長 TCON 都可以有三十年。。另一邊箱，部門係有少量出部門錢而唔係 Project 錢請既 TCON，作用係做 System maintenance 既 Admin task .. 最後，講到尾，如果你做得好，老細係有好多方法留你，而如果你做得唔好，咁你都唔使旨意可以留低啦。。
7️⃣完約要過冷河❓
完約前兩個月係可以經第二間 Agent 入第二份 BID 的，無冷河。。而完約後就更加無冷河。。冷河係報原ＰＯＳＴ但經第二個ＡＧＥＮＴ。。其實這種情況根本不會發生。。
8️⃣除左 Technical 知識，要學乜❓
拿，首先，要識做人。。要有自己原則。。下刪一萬字。。
除此之外，就要數Ｓｔｏｒｅｓ Ａｎｄ Ｐｒｏｃｕｒｅｍｅｎｔ Ｒｅｇｕｌａｔｉｏｎｓ（ＳＰＲ）。。
呢個係Ｎｏｎ—Ｔｅｃｈｎｉｃａｌ既重中之重。。由ＡＰ到ＳＰＭ都要倒背如流咁濟。。先不說還要學埋ＳＯＡ 既 Ｔ＆Ｃ。。
在 Attachment 裡有一份，大家睇一睇。。我在諗可能可以畫個Chart 教一教大家。。
9️⃣每年會加人工❓
是的。T 合約每12個月可向上調整一次。以過去十二個月的乙類消費物價指數的平均值，及中級公務員加薪幅度作為參考，高者勝。今次 T25 合約在 2020年2月1日調整過，加薪幅度為 5.26%，即中級公務員的加幅。但之後就無加過了，連２０２２年４月１日公務員加左２.５％我地 ２０２３年２月１日都無調整，離晒譜🤬。。我心諗，咁乙類消費物價指數仲有乜用❓
🔟仲有乜其他福利❓有醫療福利嗎❓
咁一般勞工福利實有既。即係呢，如果你連續請四日病假，咁係可以拎返五分之四人工既。最低年假有七日，隨年資加到十四日（有手足多過十四日嗎？），年假可以全部換錢（但應該觸犯法例）。。一般醫療間間都有，但有Ｄ公司話唔要ＭＥＤＩＣＡＬ可以加返＄２００。。咁產假嗰Ｄ都實有既，但以前真係有 Agency 唔俾架.. 其他就無乜福利啦.. 無花紅無雙糧無約滿酬金，大家作比較時可用年薪來計喲～
1️⃣1️⃣ 如何加人工❓
簡單黎講呢，你要乍下佢型，下次續約時拖下佢，拖到佢怯，講到自己想離開呢個崗位出返私人試場咁，咁佢可能加多幾百..另一個積極既方法係完約前兩個月IN 其他 POST.. 我尐文都教晒你地..如果佢睇死你唔加人工都會續約就邊有可能加俾你呢...換轉你係AGENT都一樣啦。另外，年資越長都係一個bargaining point 去 俾返少少甜頭安慰一下我地既🤣
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最後，我建議大家，作為 TCON ，必需時常裝備自己，無論係知識上或體能上，我地每天都要保持在作戰狀態，不能鬆懈。我們係香港最優秀既一支 IT 團隊，比公務員 AP Grade 同事更為出色。謹祝各位一帆風順。
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